Gelukkige werknemer presteert stukken beter!
Slechts 10 procent van de werknemers heeft het gevoel dat de bedrijfsleiding haar ondergeschikten behandelt als het meest belangrijke onderdeel van de organisatie. Dit blijkt uit een enquête onder 90.000 werknemers die door het Canadese managementadviesbureau Towers Perrin is afgenomen. Bedrijfseconomisch is dat slecht nieuws. Enthousiaste en betrokken werknemers zijn namelijk een essentieel bestanddeel van succes. De bedrijven met het hoogste percentage betrokken werknemers kennen een gemiddelde winstgroei van 20 procent per jaar, terwijl de bedrijven met de meest onverschillige werknemers gemiddeld een derde deel van de winst verliezen.

Het beste middel dat de leiding van het bedrijf kan inzetten om mensen te motiveren, is het tonen van belangstelling voor het welzijn van de werknemers.

Dit is echter een arbeidsintensief, ambachtelijk proces, een kunst op zich. En net als bij onechte kunst, kitsch dus, vallen leidinggevenden akelig door de mand als ze het niet echt menen. Authenticiteit blijkt ook hier een kritische succesfactor te zijn.

Enthousiaste en betrokken medewerkers vormen de beste garantie voor een laag ziekteverzuim! Daar is onze aanpak op gericht en daar geloven wij in.

Gezien onze resultaten durven wij het aan u een verzuim te garanderen van 3% en lager.

Door alleen het verzuim te verlagen verplaats je het kortdurend verzuim naar de middellange termijn. Je zult dus ook iets aan het interne bedrijfsklimaat moeten doen, aan de sfeer en onderlinge betrokkenheid, aan de relatie werknemer/leidinggevende. Zie hiervoor ons trainingsprogramma.

“Geef aandacht aan je werknemer, zorg voor kwalitatief goede managers, verbeter de interne communicatie en deel je successen”, aldus Randstad directeur Gert-Jan Meppelink.

CENTES staat voor organisatieontwikkeling, met de nadruk op cultuurbeïnvloeding. Het dagelijks monitoren van verzuim en aanwezigheid biedt daartoe concrete handvatten.

Een gewenste cultuur realiseren is overigens geen kwestie van korte termijn; drie tot vijf jaar is een reëel ervaringsgegeven.