Presenteisme
Presenteïsme is een minder bekend verschijnsel. Het houdt in dat men wél fysiek aanwezig is, maar door diverse oorzaken niet optimaal presteert. Dit verschijnsel veroorzaakt een hoge kostenpost voor een bedrijf. Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat depressies van aanwezige medewerkers een drie maal zo hoge kostenpost genereren dan het verzuim zelf. We hebben het dan feitelijk over intern verzuim, over contraproductief gedrag.
Presenteïsme is er in twee varianten. Ten eerste zien we de workaholic. Als eerste op het werk, als laatste de deur uit. Vaak ook nog werk mee naar huis.
| Ook zijn er werknemers met serieuze klachten die wél aanwezig zijn terwijl ze in feite thuis horen te zitten. Maar alleen thuis zitten helpt niet. Deze mensen krijgen niet de aandacht die ze in feite nodig hebben. Dit leidt uiteindelijk meestal tot grotere schade voor zowel werkgever als werknemer. De aanwezige medewerker zien we graag effectief zijn taak uitvoeren, een manager bijvoorbeeld die zijn team inspireert, een medewerker die met plezier zijn werk doet. Maar dat gaat niet lukken als er serieuze klachten spelen. |
Schade
Geschat wordt dat presenteïsme zorgt voor een zes tot zeven keer grotere kostenpost dan de kosten die voortvloeien uit absenteïsme. Leidinggevenden kunnen de signalen van presenteïsme leren waarnemen. Als ze daar bewuster mee omgaan kan schade aan mens en bedrijf voorkomen worden